Justicia de Argentina suspende parcialmente la aplicación de la reforma laboral de Milei
La medida alcanza a 82 de los 218 artículos de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno.
La Justicia de Argentina resolvió este lunes hacer lugar a una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y suspendió la aplicación de 82 de los 218 artículos de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el gobierno del presidente Javier Milei, aprobada en febrero por el Congreso.
El juez laboral Raúl Ojeda consideró que existen indicios de regresividad en materia laboral, posible afectación de principios constitucionales y riesgo de daños irreparables, por lo que dispuso la suspensión provisoria de normas que introducen cambios relevantes en el régimen laboral.
Entre los artículos alcanzados se encuentran los que limitan el derecho a huelga, establecen restricciones a las asambleas y habilitan sanciones a conductas gremiales, incluyendo la posible pérdida de la personería jurídica de sindicatos. También fueron suspendidas disposiciones que afectan la negociación colectiva, los períodos de prueba, el cómputo de la antigüedad y el régimen de indemnizaciones.
El fallo deja sin efecto de manera temporal la derogación de la ley de teletrabajo y artículos que limitaban la responsabilidad de empresas con trabajadores tercerizados, así como aquellos que califican como “prestadores independientes” a empleados de plataformas digitales.
La resolución judicial reconoce la legitimidad del reclamo sindical, que sostiene que la reforma implica modificaciones que vulneran derechos laborales y la protección ante el despido.
Por su parte, el Ministerio de Capital Humano anunció que apelará el fallo y afirmó que defenderá la plena vigencia de la ley. La medida se suma a otros pronunciamientos judiciales recientes que cuestionan distintos aspectos de la reforma.
