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Vendedores del tarifado plantean dudas por concesión

Trabajadores del estacionamiento tarifado de San José de Mayo buscan reunirse con la Junta Departamental para conocer detalles del nuevo sistema y su situación laboral.

Vendedores del tarifado plantean dudas por concesión

Trabajadores del estacionamiento tarifado de San José de Mayo buscan reunirse con la Junta Departamental para conocer detalles del nuevo sistema y su situación laboral.

Los vendedores de tickets del estacionamiento tarifado de San José de Mayo solicitaron ser recibidos por la Junta Departamental para interiorizarse sobre los alcances de la eventual concesión del servicio a la empresa Streampay S.A. y plantear sus dudas respecto a la continuidad de sus puestos de trabajo.

Dentro del grupo de trabajadores existen diferentes opiniones sobre el cambio de modalidad, principalmente vinculadas a los ingresos que percibirán bajo el nuevo régimen laboral.

Según explicó el edil Germán González (FA), integrante de la comisión que evaluó las ofertas presentadas en el proceso de licitación a nivel de la Intendencia de San José, los actuales vendedores pasarían de desempeñarse como monotributistas a ser empleados de la empresa adjudicataria.

El nuevo esquema prevé un salario nominal superior a los 30.000 pesos mensuales, que luego de los descuentos legales quedaría cercano a los 28.000 pesos líquidos.

Sin embargo, algunos trabajadores consideran que el cambio podría afectar sus ingresos actuales. Según expresaron, quienes actualmente logran recaudar montos superiores a unos 1.500 pesos diarios podrían ver reducidos sus ingresos con el nuevo sistema, mientras que para otros representaría una mejora.

La preocupación se concentra especialmente entre quienes trabajan en zonas de mayor circulación, como el entorno de la Plaza de los Treinta y Tres Orientales y el área céntrica de la ciudad.

El pliego de la licitación establece que las personas que realizaban la venta de tickets al 31 de diciembre de 2025 deberán continuar en esa tarea durante el primer año de la concesión. González indicó que, durante ese período, los trabajadores contarían con un contrato a prueba.

No obstante, entre los vendedores persisten interrogantes sobre la continuidad laboral una vez finalizado ese plazo. Si bien la licitación establece que la empresa deberá mantener la venta mediante personas físicas, no determina una permanencia obligatoria de los actuales trabajadores.

Fuente / Visión Ciudadana

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